旌德县人力***和社会保障局-旌德县人力***和社会保障局电话

技校是什么意思?

1、技工学校简称为“技校”。招生层次包括初中毕业生、高中毕业生。中等技工学校属于中等教育，是培养中等技术工人，层次上相当于高中，但学历是中技，中级技工。

2、技校，就是技工学校，属于人社部门或劳动部门主管，毕业后颁发技工证和技工学校毕业证书。技校是什么 技工学校简称“技校”。 技工学校与中等专业学校（中专），职业高中（职高）一样，等同于高中层次学历。

3、技校是技工学校的简称。 技工学校与中等专业学校（中专），职业高中（职高）一样，等同于高中层次学历。技校属于中华人民共和国人力***和社会保障部主管，招生层次包括初中毕业生、高中毕业生。

4、技工院校招生通常是在九年制义务教育结束后进行，相当于高中层次，但普通高中侧重基础知识的传授。技工院校教学更重视劳动技能的培训，毕业后一般都已经掌握了相应的劳动技能，步入社会可以胜任某种劳动岗位（工种）。

5、技校就是技工学校，属于中等职业教育，和中专、职高在同一层次，毕业学历相当于普通高中。技校是培养技能型人才，操作型人才的地方，是未来技师的摇篮。

广德社保卡可以在宣城办吗

社保卡可以异地办理。社保卡包括实体社保卡和电子社保卡两种形态。其中，实体社保卡普遍实现了省内跨地市线下异地办理，且大部分地区还开通了实体社保卡的线上申领服务。

社保卡在异地可以办理。但需要满足一定条件。如果在异地参加社保，可以在当地的社保局办理社保卡。如果不在异地参加社保，可以在户籍所在地或者缴纳地的社保局办理 。

社保卡可以异地办理。社会保险具有较为强烈的地域属性，每一个地区都有自己独立的政策，所以不同地区办理业务的流程以及要求也是不一样的。如果公民在户籍地参保了社保，但是却在外地工作。

社保卡可以异地办理。不管是实体社保卡还是电子社保卡形态都是可以在异地办理的，而且参保人都是可以直接通过线上的渠道申请办理，不一定需要去到相应的社保卡办理机构。

法律分析：社保卡在外地可以办理。根据国家相关法律法规的规定可知，对于缺少关键材料的社保异地办理申请人，一次性告知所缺材料。取消对初次就业流动人员的办理转正定级手续。

中级工程师职称怎么查询呢?

1、工程师职称查询的方式一般有以下几种： 电话查询：可以拨打当地人社局职称科的电话进行查询，需要提供个人的***号码和职称证书编号。 网址查询：登录当地人社局***，在职称查询页面进行查询。

2、电话***： 通过拨打区号+12333热线，获取职称信息的真实性确认。公函验证： 若在企业内部，可以通过正式公函途径查询。现场咨询： 当面前往当地的人社局窗口，获取直接且权威的查询服务。

3、中级工程师职称可以在网上查询，具体方法如下：打开百度搜索，在搜索栏输入“中级工程师职称查询”，搜索后找到中国人事职称评审网（全国联网查询）网站并点击进入。

中级工程师职称怎么查询真***?

网上查询：首先，登录当地的职称证书查询系统或者相关******，然后按照提示输入个人信息，例如姓名、***号、证书编号等，最后点击查询按钮即可。

到当地的住房和城乡建设委员会行业管理科查询：各省市人事局颁发的中级职称证书在相关网站可以查询，但是大型国企自己颁发的职称证书无法查询，因此需要查询，则要去当地住房和城乡建设委员会行业管理科查询，还可以辨识真伪。

想查询工程师职称？没问题！这里有三种超实用的查询方式供你选择。电话查询懒得出门？直接拨打当地人社局职称科的电话吧！记得准备好***号码和职称证书编号哦。

登录发证地人社局官方网站，找到职称查询链接进入查询页面并输入证书编号或***等信息进行在线查询，基本上各省份的中级工程师职称都可以在线查询，目前全国联网查询平台也在试运行，未来全国各地中高级职称均可在国网平台查询。

要查询高级工程师证，可以通过以下几种方式进行查询： 上网查询。虽然可以登录中国职称评审网进行查询，但是因为这种方式还不能在网上进行全国统一查询，所以能否使用这种方法查询还得取决于当地的职称查询规定。

苏州市昆山劳动局电话号多少?

昆山市劳动局联系电话：7553858。全国统一劳动行政部门咨询投诉电话：12333投诉。劳动局：现在被称为“人力***和社会保障局”。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。

昆山市劳动和社会保障局电话：0512-57512171 地址：昆山市前进中路108号。邮编：215300 市人力***和社会保障局行政编制为36名。

单位将社保费以工资形式发,这样真的可以吗?

1、一般只能要求公司按照社保法要求为员工缴纳养老保险，否则即使你公司以工资形式发放给员工了也存在事实违法的情况。

2、把社保费以工资形式发给劳动者，对于劳动者来说，看似拿到手的钱增加了，但因为没有参加社会保险，无法享受社保待遇，养老、医疗、工伤、失业、生育等各方面权益都得不到应有的保障。

3、干预。劳动者缴纳社会保险费是用人单位法定的义务，用人单位应当为职工代扣代缴，而不是将应由单位缴纳的保险费以工资形式发放给职工让其自行缴纳，所以社保局干预社保以工资形式发放。

4、不可以，因为员工与用人单位都是社会保险的缴纳方，没有权利要求任何一方不购买社保，这样是违反劳动法的。公司不能以任何理由不给员工缴纳社保，就算是员工自愿的也不行。